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为深入推进国有企业三项制度改革，进一步拓宽选人用人渠道，建立后备干部梯队，给想干事、能干事、干成事的职工创造机会和平台，4月20日，中金鹰（海南）押运护卫有限公司组织开展了2023年基层骨干竞聘大会，让更多人才脱颖而出，为公司发展注入新活力和新动能。

    为保证竞聘选拔工作“公平、公正、公开”，公司成立了竞聘评委团，由公司党支部委员组成，负责竞聘工作的组织和考评工作。公司员工积极参与，共有14名员工报名参选，其中有2人参与竞选分队长,12人参与竞选车长。活动中，竞聘者就个人工作经历、自身工作优势、当选后的工作打算等几个方面依次进行阐述，评委还针对岗位特点、任职要求等进行了现场提问，过程激情洋溢、内容精彩纷呈，展示了竞选人员积极进取、勇于争先的工作热情和良好的精神风貌。

    本次基层骨干竞聘工作是公司优化干部队伍结构、畅通职业发展通道的重大举措，增强了基层骨干的岗位竞争意识，激发了优秀基层骨干的工作积极性、主动性和创造性，传导了“能者上”的选人用人方向，为公司高质量可持续发展注入了源源不断的内生动力。


                          （通讯员：官燕容、余千，拍摄：余千，审核：刘颖）